我校特聘请国内著名人力资源师考试辅导专家、国家高级人力资源师。他们多年来从事人力资源管理师辅导工作，潜心钻研出题规律，有着丰富的辅导经验。教学严谨、思路明确、重点突出，题型分析准确。安通学校辅导班在总结历年考试重点、难点基础上，深入剖析考试要点，并辅之以应试技巧的传授，为学员提供最权威、最有针对性的授课与指导。

　 　1、配备专职班主任，对学员进行跟踪服务及管理，对学员在学习过程中出现的厌学、怠学情绪给予精神抚慰，纠正学员学习误区，指导学员高效学习。
　　 2、免费提供网上在线答疑，定期实施测验，检查学员学习效果；
　　 3、各班建立学习小组，并举办相应联谊活动，让学员真正在安通这个大家庭里不仅学到知识，而且交到朋友。
　　 4、免费安排考前全真模拟考试，让学生提前体验考场的紧张气氛，以便正式考试时从容应对。

助理人力资源管理师（三级）课程安排

　　 1.保过班：本班保证通过考试，不过免费重读。本班由安通学校名师对考试教材进行全面系统讲解，突出考试重点、难点与考点，讲授答题思路与方法，按章节划分课时，紧密结合教材，对各章节中的知识点反复讲解并举一反三，帮助考生理解掌握教材，通过对大量极具代表性的重点、难点习题解题思路及过程的深入剖析，确保考生通过考试，我校2010年上半年保过班通过率为88.9%。详细课表：2010年人力资源师辅导班课表

　　 2.系统班：根据考生特点、紧扣大纲，全面系统地讲解各章节的知识点，突出重点、剖析考点、讲解难点，将可与联系深层结合，建立学员良好的解题思路和答题技巧，形成系统理论架构与脉络体系，通过系统扎实的教学，引导学生对基础知识点理解的准确性、全面性与系统性，对学员以前所学知识进行归纳整理，使之具有条理性，以达到事半功倍的效果。我校2010年上半年系统班通过率为78.9%。

　　 3.押题班：根据历年命题规律及最新命题动向，编写考前押题资料，对考题进行大胆预测，分析考点，把握热点，指明本年考试重点及学生容易忽略的知识点，串讲整个知识体系，理清学员思路，使学员顺利把握全书脉络，应对考试。2010年我校编写的内部押题资料押题率为68.8%，为学员顺利通过考试提供很大帮助。

人力资源管理师（二级）课程安排

　　 1.保过班：本班保证通过考试，不过免费重读。本班由安通学校名师对考试教材进行全面系统讲解，突出考试重点、难点与考点，讲授答题思路与方法，按章节划分课时，紧密结合教材，对各章节中的知识点反复讲解并举一反三，帮助考生理解掌握教材，通过对大量极具代表性的重点、难点习题解题思路及过程的深入剖析，确保考生通过考试，我校2010年上半年保过班通过率为85.8%。详细课表：2010年人力资源师辅导班课表

　　 2.系统班：根据考生特点、紧扣大纲，全面系统地讲解各章节的知识点，突出重点、剖析考点、讲解难点，将可与联系深层结合，建立学员良好的解题思路和答题技巧，形成系统理论架构与脉络体系，通过系统扎实的教学，引导学生对基础知识点理解的准确性、全面性与系统性，对学员以前所学知识进行归纳整理，使之具有条理性，以达到事半功倍的效果。我校2010年上半年系统班通过率为76.8%。

　　 3.押题班：根据历年命题规律及最新命题动向，编写考前押题资料，对考题进行大胆预测，分析考点，把握热点，指明本年考试重点及学生容易忽略的知识点，串讲整个知识体系，理清学员思路，使学员顺利把握全书脉络，应对考试。2010年我校编写的内部押题资料押题率为70.8%，为学员顺利通过考试提供很大帮助。

　　 网络班推荐： 考易网校2010年人力资源师网络辅导班招生简章
　　 备注：
　　 1、上课时间：上午8：30－11：30，下午1：30－4：30 　
　　 2、上课地点： 北京安通学校人力资源师辅导班教室方位图
　　 3、课堂风景： 北京安通学校人力资源师辅导班课堂风景　　
　　 4、学员感言： 北京安通学校人力资源师辅导班学员感言
　　 5、以上课表中课时相同的班次所讲授的内容也一致，只是上课的时间和地点不同，学员可根据自身情况进行选择。